明者因时而变，知者随事而制。青年干警是检察工作实现创新发展的生力军，在办案任务很重、行政事务繁忙的情况下，如何将工作做到求新、求变、求发展？这其实关系到每个人的思维和能力。

　　首先，谈一谈思维问题。

　　对每个人而言，最重要的就是思维、思想，拓展了自己的思维，很多工作就能实现创新发展。在日常生活中，我们经常说这样一句话：这件事你再想想。笔者觉得“再想想”能够让我们看清问题的原貌，透过现象看本质，学会从多种角度去解释某一现象或者问题。而有没有想到、怎么想的、想的深度将决定我们怎么去行动，取得什么样的效果。这些都是思维能力的体现。那么在办案办文办事中，我们要注重培养哪些思维能力呢？

　　高维思维。刘慈欣的《三体》一书带读者走入了高维空间，书中提到的高维思维不是局限于点状和平面的，而是立体、多维度的。高维思维给办案带来的启发是，不能对照法条机械办案，办案的思维方式不能一直是孤立的点和平面，应该要有一个高度，站在如我在诉、守护公正的高度；研究案件还需要有深度，除了审查、分析证据之外，还应多去研究当事人的成长经历、涉案企业的发展历程规模等等。案件办理需要思考前因后果、社会评价，如果案件办结了，社会矛盾得以化解，方方面面关系处理妥善了，那么办出的案件才会是成功的案件。费氏鹦鹉案就是一个很好的例子，这个案件从要起诉，到相对不起诉，再到绝对不起诉，承办检察官的思维认知也随着调研的深入不断更新，决定也随着刑事法律政策的变化和行政许可的变化而变化，最终原可能判十年以上徒刑的3名当事人被绝对不起诉，同时该案还推动了相关领域司法解释的修订完善。案件办理全程体现了承办人的高维思维，兼顾天理、国法和人情。

　　系统思维。创新是过程也是结果，涉及到多方面要素，因此创新的实施离不开系统思维。什么是系统思维呢？顾名思义，即系统性思考，从整体、全局上把握问题的思维方式，它具有完整性、层次性、逻辑性等特征。完整性是系统最鲜明、最基本的特征。就拿部门总结来说，首先要把总结内容写全面，写完整。实际上，领导批评“该写的没写”，就是批评总结内容不完整、观点不完整，比如只见成绩不见问题；写了成绩没有下步打算；下步计划泛泛而谈，隔靴搔痒，没有说具体、完整，等等。简言之，总结内容只有完整了，才成系统，挂一漏万、顾此失彼就谈不上系统。层次性特征告诉我们：检察官在办案中，应当注重多层次、多个角度思考。比如出庭举证模式要去常规套路，让举证的证据之间呈现一个梯度，而不是平铺直叙的。在观摩全市首例爆炸案庭审过程中，公诉人的举证方式给人耳目一新的感觉，举证采用先破后立法，先举出有力的证据，驳倒被告人的罪轻辩解，打消对方嚣张气焰，后再依据起诉书指控的犯罪事实出示相关证据。不难看出，这种举证方式进行了层次性布局，先重要后次要，环环相扣、层层包围，体现了系统思维的层次性特征，是对举证方式的一种创新。

　　其次，谈一谈能力问题。

　　要成为一名优秀的青年干警，创新、开拓工作单有热情不行，还应具备相应的能力，笔者认为至少需具备以下三种能力。

　　学会沉淀。创新需要头脑和勇气，但同时需要耐心、定力和沉淀。毛竹在生长的前五年都在地下，但是当它钻出地面就能一个月猛蹿二十几米。那么前五年它在做什么呢？在不停地向下扎根！这是毛竹实现自身蝶变前的沉淀。年轻的检察官更需要积累和沉淀。为什么要沉淀，沉淀对于创新有多重要？没有输入，就没有输出。积累是知识里的存量和增量哲学。对办案检察官来说，学习的强度决定了办案的硬度，在办案的道路上，只有久久为功、日积月累，才能精进办案能力，在沉淀中实现厚积薄发。微小的质变，也来自量变。办案新手常常会发出灵魂之问——“我办案已有一段时日，为何还没长进？”一棵小树苗经过时间的沉淀，慢慢长成了参天大树，但到底哪一天成为大树了呢？无人知晓，也并不重要，只要每天成长一点就足矣，大树肯定是从小树成长起来的。

　　学会巧干。大范围的改革、探索是创新，小切口的改进、完善也是一种创新，工作要学会巧干，成效才会最大化。近年来我院在创新工作机制、方法等方面作出了很多有益的探索。比如推动社会治理类检察建议办理落实情况纳入全区高质量考核，切实增强检察建议刚性落实；成立侦协办，实质运转侦查监督与协作配合机制，实现案件繁简分流，“小案件”加快办。干警在工作中也可以进行一些微创新，比如在出成效方面，可以将撰写的问题分析类信息转化为社会治理检察建议，而信息和检察建议成效又可以作为检察贡献度写入典型案例推荐上报，再有可能形成新闻稿上报宣传，这样就能实现个案办理效果的最大化。工作中有很多创新求变的方式方法，比如要紧紧抓住那些“牵一发而动全身”“一子落而全盘活”的中心工作、重点领域和关键环节，找准切入点；“木桶原理”告诉我们，检察工作整体发展水平并不取决于长板强项，而是取决于短板弱项，因此对传统强项要追求极致、放大优势，对劣势短板要集中精力、重点攻坚，通过做优强项、补齐弱项，做到十指弹琴、良性循环。

　　学会合作。创新的根源就是促进合作。“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用。”在工作中不仅要讲分工和竞争，更要讲团结和协作。增强整体意识和团结意识，干警既要有单兵作战的能力，又要有协同配合的素质，不同部门、不同岗位需要相互配合、自觉补台。各业务部门在做好本职工作的同时，主动开展监督线索移送、信息资源共享、案件会商研判等工作，打破内部职权壁垒，形成融合履职模式，推动实现新时代检察一体化。综合部门与业务部门要互相借力，既要发挥综合工作服务业务的助推作用，也要引导业务工作为信息文稿等综合工作提供源头活水，确保业务工作和综合工作同频共振、融合发展。