围绕“五好”基层院争创目标，结合工作实际，建议如下：

一、树立四个意识。

一是效率意识。对办案、办文、办会进行全程跟踪、精准反馈，为全院进一步完善决策，制定下一步措施提供参考。二是激情意识。通过定期开展丰富多样的集体活动，不断完善工作激励机制，激发全体人员干事热情。三是协作意识。提高个人、部门之间积极沟通、协作配合的意识，增强全院的凝聚力和向心力。四是廉洁意识。牢固树立底线思维，全力打造廉洁型队伍，积极展现检察队伍良好风貌。

二、打造印象检察。

一方面，利用媒体深度报道、公众号外宣等方式，宣传政策法规，夯实各方责任，提升社会知晓度，打造“印象”检察。另一方面，定期开展法治宣传教育活动，回应社会关切热点问题。如针对未成年人权益保护问题，进入学校开展法治课堂教育，防范于未然，提升未成年人的法律意识，给孩子们营造良好法治环境。

三、强化素能培训。

针对目前存在的办案人员少、检察官断层等问题，建议进一步研究制定青年干警业务素能培训机制，定期开展业务小课堂活动，谈办案经验、讲法律法规，发挥传帮带作用，多方位思考，努力培养一支高素质、专业化的检察官队伍，提高执法办案质效。

四、打造典型案例。

定期开展“回头看”工作，摸排问题线索，捕捉典型案例，特别是涉及群众核心利益的新型网络诈骗、涉企案件等，用活用好业务数据研判会商制度，分析成因，开展以案释法，充分发挥检察职能，实现法律效果、政治效果和社会效果最大化，更好地服务社会经济建设。

五、精塑文化内涵。

一是营造“仪式感”。不断丰富优化日常工作、干警评优、生日退休等活动流程，打造检察机关“家”文化。二是推广工作日志。鼓励检察干警在规划职业、人生的道路上，通过完成设立一个个小目标，养成事先规划，落实规划的良好习惯。三是文字练兵。通过抓实三项文字工作，提升检察干警的写作水平，锻炼检察干警的文字功底，提高个人综合素质。